Sommige mensen werken hun hele arbeidzame leven bij één bedrijf. Maar die mensen zijn in Nederland wel ruim in de minderheid. De meeste werknemers wisselen een paar keer in hun carrière van baan en werkgever. Wat verandert er aan uw financiële situatie en waar moet u op letten?
- Inkomen
Een belangrijke reden om van werkgever te wisselen, is het salaris. Een hoger inkomen kan het leven comfortabeler maken. U kunt zich meer luxe veroorloven, heeft meer keuzemogelijkheden op de woningmarkt en u heeft ruimte om serieuzer aan vermogensopbouw te doen, door te sparen of te beleggen of een combinatie van beide. Wij gaan graag met u om tafel zitten om uw nieuwe financiële positie te bespreken en nieuwe mogelijkheden te bekijken.
Zie ook pagina Financial planning
- Pensioen
Als u verandert van werkgever, verandert waarschijnlijk ook uw pensioenregeling. Het is belangrijk om goed na te gaan wat die veranderingen inhouden en hoe uw nieuwe pensioensituatie eruit ziet. Uiteraard kunnen wij u uitgebreid informeren en goed adviseren.
Zie ook pagina Pensioen
- Arbeidsvoorwaarden
Elke werkgever heeft weer een ander pakket arbeidsvoorwaarden. Bij de een zijn het slechts de essentiële zaken, bij de ander een waaier aan medewerkersvoordelen. Hoe profiteert u optimaal van het aanbod van uw nieuwe werkgever en hoe vangt u de voorzieningen op die mogelijk wegvallen door uw baanwissel? Neem contact met ons op
- Rechtsbijstand
Soms is een verandering van baan geen keuze uit luxe maar een gedwongen verandering. Vanwege een faillissement of een arbeidsconflict. Dan is het belangrijk dat het afscheid goed geregeld is en u niet met de brokken blijft zitten. Mocht het zover komen, dan is het ook prettig als u een rechtsbijstandverzekering heeft. Daarmee heeft u, tegen een lage premie, de juridische backup om te krijgen waar u recht op heeft.
Zie ook pagina Recht